很麻烦的事情，各个部门之间总是存在一些莫名其妙的矛盾，哪怕我解决了这些事情，依旧会出现新的矛盾，就像有人和我作对一样不想让我轻松一点。能不能问一个问题，你是如何管理你的产业的？”
这也是纳莎很好奇的一个地方，她比杜林大两岁，自认自己的知识和学问比杜林要多得多，可是再反过来看看。现在杜林的产业要比她掌管的多得多，可是她却比杜林要累的多，她相信这个世界上有天才，所以她想要问问到底如何才能够做到杜林这样轻松的管理好自己所有的产业。
两人坐在这里看上去像是朋友，可是又不可能是朋友，总感觉怪怪的。
杜林并不介意分享一下自己的心得，他向后靠在椅子上，很放松的姿势，“你必须保证你有足够的威望让所有人都臣服于你并且感觉到恐惧，不敢做出任何违背你意志的事情，只有这样你制定的规则他们才会遵守，并且在没有可以与你抗衡的外力影响下主动冒犯你的威严。”
纳莎听的很认真，她若有所思 的说道，“你的意思 是使用高压策略让人们感觉到紧张？那么是不是有一套更加合理的竞争方式让他们明白失败的结果呢？我明白了，增强内部竞争力，扩大内部淘汰的几率，会让人们感觉到危机感，