化，会出现更加致命的问题。
哪怕目前帝国已经有了比较成熟的退休金制度，也就是所谓的企业养老制度，一名为企业工作终生的员工在退休的时候可以拿到一大笔退休金，足以让员工在退休之后不会因为经济问题陷入僵局，最后失去生存的权力。
可是企业退休金制度存在巨大的风险，尽管很多企业都在不断的重复会把保险金发到每一名退休人员的手里，但是这个承诺并不是都能实现。一旦企业发生了问题面临倒闭破产，那些年龄已经到了红线的员工怎么办？他们很难再找到合适的工作，就算找到了也无法保证自己在退休之后能够有生存的基本条件。
同时退休金制度对企业来说也是一个沉重的负担，一个普通的企业如果在业绩下滑的过程中，突然出现了一批退休潮，那么巨额的退休金就会击垮这个本来运营良好的企业，造成无法支付最后甚至可能因此破产的尴尬局面。为了避免这种情况的出现，企业家和资本家们很有可能在面临这些问题的时候选择回避——拆分自己的企业保留负债部分，然后让这部分和那些濒临退休的员工一起原地爆炸。
现在社会上已经出现了不少类似这样的情况，帝国央行就是最明显的案例，在这其中泰勒就扮演了非常不光彩