要的一点，那些移民者一单只需要八分钱，而且这些人给了餐厅更多的安全感。
这看上去好像和所谓的安全感没有任何的关系，但实际上这些移民者很注意自己的身份和信息，现在基本上所有的移民者都在考察期内，一旦有人投诉他们，对他们拿到帝国的居民身份有很大的影响。这就提高了餐厅偶尔借助一些理由克扣他们的工资的安全性，加上他们要的工资更低，选择这些可以被控制的移民者才是西部中小微企业最愿意做的事情。
雇佣帝国公民来工作不是不可以，但是这些人都是大爷，说不定他们反过来会投诉餐厅压榨剥削他们的劳动力，那么为什么要选一个有犯罪和牢狱经历的帝国人呢？
于是修恩落选了，莫名其妙的落选了。
接下来他又找了好几份工作，每一份工作都会有一些移民者做竞争对手，每一次他都成为了那些移民者的垫脚石，成功的陪跑面试之后，成功的被落选。
一次、两次、三次，逐渐的修恩明白了现在这个社会已经不是过去那个社会了，虽然社会整体依旧存在很大的用工荒，可也存在一些突出的问题，他不知道如何总结这些问题，却感觉到了问题的存在。
其实这对于很多有着人口引进制度的国