些家政公司对保姆的要求太低，从不调查保姆档案。他们认为调查成本太高，而且需要耗费大量时间，在应聘保姆的时候只需提供身份证和健康证，会做家务及fu务态度好即可上岗。
然而一旦有“案底”的保姆上岗，雇主的人身利益将受到威胁。
随着二胎政策的放开以及人口老龄化，人们对于保姆、月嫂等需求逐渐增大，加上消费观念的进步，近两年的家政fu务市场可谓十分火爆，而现在所有雇主关心的问题是，除了签订合同，该如何保障自身的权益呢？
在选择保姆或月嫂之前要先选好家政公司。
一家正规的家政fu务公司，在应聘后会对人员进行背景调查，一旦发现有黑历史的人员，立即“拉黑”。而且正规家政公司的培训体系是十分完善的，他们会对保姆或月嫂进行技能与心态的双重训练。在她们上岗后，公司会进行实时的跟踪，观察她们的工作状况以及雇主满意度，一旦雇主要求更换fu务人员，公司将立马调整。
3、物业管理存在不足：
物业消防安全管理落实不到位。
消防车道被绿化覆盖，影响消防车辆通行、停放；
火灾发生时，水泵房的消火栓泵控制开关未处