。
4、相互协作的团队意识不够，个人英雄主义严重。
记住:我们是一家人，是个团队，任何时候要抱成团，连成线，并肩作战。
5、工作中出现问题，不能冷静地思考，相互推诿，扯皮，埋怨。要不就好大喜功。
6、执行力有待提高。一件事安排下去了，不是主动去执行。愉快去承担。而是讨价还价，讲条件，找借口。相互攀比。
针对这些问题，我们要——
加强培训、调整心态、提高效率
a、必须深刻理解本行业的核心本质，做到视野开阔，xiong怀大局，不断从纷杂的信息中找准关键，把握趋向，扣准公司核心主业的发展脉搏，对核心主业有全面、立体、清醒的认识；
b、建设学习型团队。
建设学习型团队是市场竞争的需要。公司希望团队的每一位成员成长，成熟，成才，成功，注意学习，不断创新。老员工在工作上应给新人提供大量帮助，做好“传、帮、带”，使他们明确自身的价值，成为企业发展的强大动力。
不成熟的人员放在一线对我们是一种伤害。团队强则销售强，团队弱则销售弱。
冲锋陷阵，争做主力