这种锐意进取的见解，就让老大复印了一份，留作欣赏。
（文章中，是老大的单位，由于是国家级保密单位，就用代替，观众朋友理解）
深化企业改革让迈向新境界
笔者(指老大)前段时间出差某三线厂，亲身经历了一件事，亲眼目睹了一场啼笑皆非的演讲比赛，不禁浮想联翩，内心感触颇深！
某三线厂，隆重举办《迎十九da演讲比赛》，评委7人，都是党委委员。即最高的领导干部，党委书记、董事长等。
我私下访问了一些底下的职工，一些评委地方方言很严重。上台演讲的参赛者也是方言依旧，我行我素。管中窥豹可见一斑。
举办演讲比赛，无可厚非。但中间存在的种种问题，却触目惊心，让人不吐不快。尤其是作为一个理性的现代管理者。
正所谓：一叶知秋，细微处见精神！
1、思维僵化，转变“思维模式”
2、思想落后，需要与时俱进
3、专业的人做专业的事
4、不走过场，不流于形式
5、打破条条框框，深化改革
6、培育精益求精的工匠精神
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