，本身就是一种敷衍了事，就是一种对工作的不负责任。
肯定是中层提出建议，高管才做出决策。这中间就存在很大的问题。
中层为了走过场，溜须拍马，与其说是让高管出场提高规格，还不如说丢丑。
高管更流于形式，好大喜功，与其是重视比赛前来担任评委，还不是装样子。
上行下效，无理取闹。这也是老三线厂思想僵化，停滞不前的重要原因！
走过场，空谈是要误国误民的。尤其是企业的领导干部，三线厂的领导，不能走过场，更不要流于形式。
这种“走过场、流于形式”的工作方式十分要不得，一旦出现上欺下哄、瞒上欺下，只能让很多工作不能落到实处，甚至产生严重的后果。
领导就要从严从实抓好工作，靠作风做事，靠实干兴邦。真正做到深学、细照、笃行。
5、打破条条框框，深化改革
发现问题，就要着手解决。深化改革是企业继续前行的必备条件！
深化改革，就是解放思想敢于突破陈规，就是放开手脚打破条条框框。勇于破除陈规陋习，确保改革取得实效。
实践发展永无止境，解放思想永无止境，深化改