然这样的话，亚德里恩先生，你完全可以当着这位女员工的面指出她的问题啊？”
“我为什么要这么做呢？”亚德里恩先生的脸上露出了神秘的笑容：
“那个女员工一直都得不到提拔，始终都在考虑问题出在哪里，她认为是自己的工作还不够努力，业绩还不够出色，所以她一直都在更加努力着。雷先生，一个一心想要得到提拔，但却始终无法达到目的的员工，所爆发出来的战斗力，是我的公司最需要的。”
这个家伙绝对是个老油子啊。
抓住了对方的弱点，然后加以利用，榨取员工身上最大的利益？
从人性的角度来考虑，这绝对是个坏家伙。
可是从老板和公司的角度来考虑呢？
也不能说亚德里恩先生就做错了。
亚德里恩先生今天似乎表现的非常健谈：
“也许你会问，那些那位女员工身边的同事，一个个都得到了晋升，她都看在眼里，难道会没有意见吗？”
是啊。
雷欢喜忽然也发现了这个问题。
“这就需要你很好的掌握住技巧了。”亚德里恩先生晃动了一下手里的酒杯说道:
“当你准备提拔