可是人力部门试过几次了，搞不定那小子。所以才求救于您。”
“搞不定，是因为薪水开得不够高，还是其他的条件给的不够好？这人有那么重要吗？一定要挖过来？”我皱眉问道。
“这人在高中没毕业时就参加过编程大赛，并获得冠军，后来毕业后被某高校选中，免试入学，但上了两年，他就辍学了，辍学的理由是那个学校太差，老师的水平还不如他。这人是个天才，曾因黑入某公共系统而被相关部门拘留三个月。如果有他，我们的团队在实力上将会上一个档次，所以这个人确实很重要。”那高管介绍说。
我点了点头，“听起来很有个性，可是hr搞不定的事，我又能做什么？”
高管搓了搓手，见我不高兴，他为难地接着道。
“这个人说了，他要去哪家公司，不看这家公司开多少薪水，要看这个老板他顺眼不顺眼。所以他要去哪家公司，必须得老板亲自和他谈。我也知道这样的事让姚总出面有点……”
我听了之后，已经知道他的意思了，挥手打断他，“你就直接说，需要我怎样做？”
“我希望姚总能抽时间亲自见一下这个王维。哦，不需要花很多时间，只是让姚总屈尊……”
“不存在屈尊，