敢签字呀，都怕担责任。段凯就更不敢签字了。”刘博一脸无奈的表情。
简繁思考片刻，“部门领导不签字，是因为他们担心需求提得不够全面。怕有疏漏。我昨天看了需求变更文档，发现需求中不明确的部分主要集中在部门与部门之间的协作方面，流程梳理得不够清楚。”
“嗯，是的。”刘博点头同意。
“我们是否可以将各个部门中懂业务的一两个人员集中起来一起讨论需求，将部门之间的操作流程，数据流分析清楚。而且要求部门领导必须参与全部讨论过程。做到心中有数，他们就有信心签字了。”
“这个办法好，之前我也考虑过。可是这么大的企业，生产任务繁重，集中讨论不太可能，之前我们都是深入到部门里面去进行调研工作。”
简繁看着愁眉不展的刘博，“这个不用我们操心了，我们要让段凯充分发挥他的作用，让他去协调好了。现在他比我们还要着急。”
“哈哈哈，没错。”刘博此时才悟出简繁刚才为什么一定要将段凯逼到绝路上去，“哈哈，这叫‘置之死地而后生’。”
“嘻嘻，我们现在的任务就是给段凯施加压力，他同样会把压力转嫁给企业领导层的，他们会有办法的。”