成的工作习惯对抗。僵持的最终结果只能是大家表面同意，然后消极怠工。在it项目中最可怕的就是项目组成员消极怠工，那将如病毒般在不知不觉中消耗掉项目的时间和预算，直至将项目拖垮。所以，宁可在问题暴露出来之后积极弥补，也不能在假设中影响了这些项目组成员的情绪，毕竟目前这些人是无法替代的。
“好的。”简繁微笑着冲尹浩点了点头。
尹浩离开后，又有人6续与简繁打招呼告辞。这些人虽然明知道什么是对，什么是错，但在选择之时却无法抛开固有的惯性思维，也不愿摒弃自身的惰性。气氛缓和之后与简繁打招呼，与其说在安慰简繁，不如说让自己得份心安。
简繁整理物品之后与袁涛起走出会议室，“袁涛，你先回去吧。我还有事要办。”
“好的。需要我在食堂给你占座吗？快到午休时间了。”
“不用了。”上午的紧张情绪令简繁丝毫感觉不到饥饿，面临的问题很多，只想将其解决掉。
简繁直接赶到二楼的贵宾接待室，希望廖助还在。推开门却现人去屋空。简繁环视了周给小柯打电话。
小柯的语气听上去怪怪的，“我们陪廖助在外面吃饭，你没有事情就在贵宾接待室等