集中起来开会。会议主题只有一个：裁员。
“公司经营状况不好，匡州的商业环境与我们集团的经营理念格格不入。为了避免损失，总公司决定关停所有在匡州的超市项目。请注意，之前我们与各位签订的用工合同仍然有效，我们会按照合同规定，将你们的工资发放今年年底。”
在当地开设超市，势必要在当地招募员工。只是匡州与其它地方不同，这里的青灵超市员工分为两种。第一种是谢浩然与伍家稳接触以前，也就是“灵玉橘”在匡州被发现有仿冒品出现以前签订合同的员工。他们的合同条款与青灵超市在其它地方使用的文本一样，都是“两千元的底薪，每个月按照实际工作对当月收入进行调整……”综上，月收入至少在四千左右，再加上公司给予的各种福利，在匡州当地算是高新一族。
另一部分，就是谢浩然决心在匡州全面进行计划的副产品。这部分员工人数较多，涵盖了投资计划中整个匡州市区另外开设的多家超市门店，总体数量超过八千。他们的用工合同上面注明了很重要的条款，“底薪两百，每个月按照实际工作对当月收入进行调整……”综上，月收入与首批员工一样，同样也是在四千左右。可是在公司停业期间，只能拿到两百元的合同规定底薪。