看来就是一坨屎。什么城市未来发展，什么居民收入逐年增加，什么所辖地区的综合经济发展指数……总之，只有在“四年”这个关键的时间段里出现显著增长，才能显示出我的能力。一旦计划时间超过这个限制，那么对不起，哪怕是再好的计划，在我看来也是一张废纸。有多远滚多远，反正我一个字也不想听。
很多事情不可能一蹴而就，四年时间虽说不短，可是对于一个地区的整体实力提升，仍然需要厚积薄发，需要一个积蓄与培养的过程。四年时间不可能让孩子变为成年人，更不可能在辖区内出现堪比微软，超过腾讯的超级企业。偏偏官员们不这样认为，他们短浅狭隘的阳光只能看到“我在这个位置上四年任期，干得不好就无法得到升职的机会”。他们更喜欢杀鸡取卵，而不是把蛋留下来，扩大母鸡种群。
呵呵！这样做只会对我的下一任有利。尼玛的凭什么要老子吃苦在前，他在后面舒舒服服享受？到时候年度报表上只会写着他的名字，谁他吗的还会记得老子这个如老黄牛般躬耕辛苦的前任？
邹齐生与市高官之间的很多争执，就是因此而来。他觉得为官就必须造福一方，其实上面的人有眼睛，你到底是用目前地方上仅存的资源大干快上，还是以“养成系”的法