这份工作？很遗憾，这恰恰是我们公司对管理人员必备的考核项目之一。如果连底层的基础工作都做不好，还谈得上什么管理？”
这些话其实很普通，也很正常。贺罡在贺家有过悲惨痛苦的经历，他很清楚语言杀伤力能够对一个年轻人产生什么样的后果。说这些话的时候，贺罡没有使用挑衅、讥讽之类的语气。平平淡淡，只是陈述着一个事实。
李宽云却不这样想。他坐直身子，深深吸了口气，一字一顿地发出声音“贺经理，我想请你再看一遍我的个人资料。我是学生会干部，是学生会副主席。另外……泽州市工商管理局经济科的科长，是我爸爸的高中同学。他经常来我们家吃饭，与我爸爸关系很好。”
贺罡目光变得冷淡下来“这就是你所说的“管理能力”？”
李宽云毫不畏惧地看着他“这是我的个人加分项目。如果我没有猜错的话，你应该收到过一张小纸条？”
沉默片刻，贺罡抬起头，认真地说“在你之前，所有给我递条子的人，都被赶出了这间办公室。之所以留下你，是我觉得你可能与他们不一样。你毕竟是大学毕业生，而且你也证明了你的部分能力与自信……算了，跟你说再多也没用。这里不适合你，你还是另外找找别的工