经喧嚣了起来，大量需要工作的人排起了长龙，寻找一个工作的机会。
不知道从什么时候开始，突然一下子就冷清了起来。不光是纽芬兰大街，奥地利很多劳工招募市场，都冷清了起来，有些地区甚至还一度出现了招聘者比应聘者多。
米尔科就是招聘之一，供职于达尼尔集团机械厂。通常他是不会纽芬兰大街的，这里是米兰城最低端的人才招聘市场，应聘者多是外来劳工。
不光是文化水平不够，还需要花大量的时间，进行技能培训。浪费了大量的精力过后，培养出来的也只是基础产业工人。
相比之下，米尔科更喜欢出市区的人才招聘中心。尽管需要支付的薪水更高，可是应聘者素质也更高，进入工厂培养几年，优秀者可以当初级技术工人用。
对机械厂来说，这种有一定的技术的工人，远比纯粹的苦力有价值。
只要劳动力需求量大，工作重复、不需要技术的行业，才会大量招募这种苦力。
鄙视归鄙视，最近很多企业都在扩充产能，劳动力缺口很大，抢人厉害。
在市区参加了几次招聘会，都没有能够完成招聘任务。设备都调试好了，就等着工人开工，米尔科不得不降低招聘标准。
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