，蓄起了胡子的苏瑞峰看上去多了许多沉着和稳重。
他说完便看向了汤灵玲。
“第二个大问题，得换人。”汤灵玲直接了当的说到。
陈梦川点了点头。
“目前这39个小项目组，人手并不充足，看着有430多个人，但均摊到这么多个项目组下去，实际上，每个项目组就10几个人。几乎所有的项目组都缺人手，去年成立的时候，整个项目只有70多个人，当时的项目只有16个，而后不断的扩充之后，人数依然很不足，没有系统有效的去大规模输入过人才，这是是第一个大问题，需要补人进去了。”苏瑞峰平静的说到。
瘦了许多的汤灵玲接着他的话继续往下说：“现在各个项目组的进度整体上看全都不是很理想，有一份部分是技术还没能达到，而有一部分，则是投入的时间精力太少了一些。川智子汇总的行为分析图上来看，真正敬业用心在项目上的人，只有不到200人，也就是说一大半人都没有全身心的投入进来。则是管理缺失的问题。”
陈梦川点了点头，脸色没有太大的表情变化，这种情况他并不意义，毕竟这个项目组的人员质量在当初就没有非常系统的去安排，而且因为项目时间上，自己当初对他们并