万多个手下人组成的团队所解决不了的问题!
韦宝所能提供的是权力和资源。
韦宝自认为自己的管理能力不算强,但讲人情,自己算是一个有担当的人。
在用人上,比较念旧,相信缘分,最初一起打拼的伙伴,是最珍惜的。
平时韦宝也注重积累人脉,相信即便不能成为团队的一员,也会成为朋友或者合作伙伴。
明白自己的水平有限,韦宝就需要找互补的人。
人不用多,但要有几个精英,其他人协助工作。
公平是做管理最应该有的态度。不管私交有多好,在薪酬和奖金分配上,根据工作绩效做到公平。否则将无法树立威信。
作为一个穿越巨,韦宝也有自己的优势,体贴和细心。
在允许的范围内为大家谋取福利。
马车飞速行进,很快就从永平府到了韦家庄。
当然,这个很快也得三个多时辰,到达韦家庄的时候,已经是晌午过后了。
现在整个韦家庄外围的城墙已经有了地基了,形状已经能够想象。
这么长的城墙中,韦宝规划了九个大门!
当然,只有一个最大的是正门,其他都