效。绩效由公司来给予，评价也是由公司做出。”
王五却不太明白老王的话。
不过，他很快就知道老王是什么意思了。
老王拿出来一块表，看起来似乎是一块智能手表，黑色的表身，十分神秘，他拿给王五，说道：“每一名公司员工都有这样一块手表，你可以叫他灵异表，普通员工和高级员工的都是一样的，区别只在于里面的权限和功能。”
“每一次事件的解决，灵异表都会给予评价，是普通还是优秀，还是完美，都会在第一时间评价，一旦有了评价，就表明你这次的灵异事件解决完毕，可以离开了，具体的时间随你定。”
“灵异表当中也存着你的个人绩效，绩效的作用很大，一会你就会知道。那么首先，你要先与灵异表绑定。”
“怎么绑定？”
“必须要你的鲜血，滴在表的屏幕上。”老王说着。
王五没什么好犹豫的，拿起桌上的刀子在手上割开一个伤口，鲜血滴在灵异表屏幕上，立刻之间，灵异表吸收了王五的血液，屏幕上方显示出来一个虚影图像，像是一个平面。
“把你的合同放在图像上。”老王指导王五道。
王五接着又把合同放在图