除此之外，建立一个新的数据模型，只要能够成功，同样可以补满当前算力，当然，也能提升上限。
第三种恢复算力的方法，就是招收小队成员。
这也是每个数据库，最后那句“已解锁一个空位”的意义所在。
在邓恩编写的游戏中，玩家作为指挥官，可以指挥小队作战，每个小队成员都有着不同的侧重点，招收成员并进行培养是游戏的重要环节，游戏在这部分加入了养成要素。
“能量学”数据库对应的是力量，每增加一星，就能解锁一个空位，用来招收一名力量专长的战斗员，这些人是战场上的主力。
“神 秘学”资料库对应的是智力，增加星级后，可以招收一名智力专长的研究人员，他们是后勤支援的重要组成部分，靠解析外星科技、材料和生物，获得新的技术。
以此类推，其他几个数据库，在提升星级之后，都可以增加一个招收空位，招收对应的小队成员。
这也是创造界面第三部分的内容——
界面的最下方，标签是“成员”，同样分成五行，内容很直接——
战斗员：空，提供0%的力量加成；
研究员：空，提供0%的智力加成；