吗？”切里奇说着，目光扫过所有人，“现在将邓恩的情况传递过去，上面会给予嘉奖，或者会给予重视，并且给予相应的权力，然后试图进一步的笼络他，然后呢？”
他看着众人，顿了顿，才继续道：“然后，再过不久，邓恩也许会有其他更加惊人和出色的表现，然后我们再将消息传递过去，让上面的人再进行一番调整吗？”
切里奇摇了摇头：“这太荒谬了，甚至我们假设一下，假设邓恩的天赋比我们想的还好，或者没有完全展现出来，当我们把有一个消息传递上去，还没有等到上面给予回应，也许他就又做出了什么让人继续震惊的事，这样连续几次，恐怕这座学院，就真的成了一个传声筒。”
“您的意思 呢？”有一位法师询问。
“我们应该建立自己的奖惩体系，”切里奇顺着这句话，直接说出了自己的想法，“我们建立自己的培养体系，建立自己的治理体系，还有自己的档案，一个出色的学员，我们掌握他的详细资料和情况，给予奖励，然后加强培养侧重，给予他更多的资源，让他更加出色，这样才是一个可以持续的方案，你们觉得呢？”
众人听了之后，相互交头接耳，在低语声中进行简单的讨论，最后都点点头，认为这