思索地答道：“未来两年你经手所有项目净利润的5%。”
艾米目光闪了闪，追问道：“那两年后呢？”
西蒙转眼间又给出了另外一份方案，道：“或者，丹妮莉丝影业每年净利润的5%，两年后依旧。”
艾米似乎有些穷追不舍，道：“这两者有什么区别吗？”
西蒙摇头，道：“这个啊，我也不知道，因为肯定还要涉及很多细节。最终或许前者更多，或许后者更多。”
其实，双方对这两份方案的分配结果都心知肚明。
这是好莱坞常见的两种薪酬方案。
不过，前者更适合电影公司的普通高层，负责多少项目，就拿多少提成，哪怕是离职了，也依旧能够从相关项目运作中获得分成。后者更适合电影公司的掌门人，统管全局，自然也从全局中获得收益。当然，一旦离职，双方也就没有了利益关联。
艾米这次停止了追问，眼神恢复精明，快速思索片刻，便道：“西蒙，两年时间太短，我不觉得这能做出多少事情。所以，我可以和你签四年，底薪25万美元，丹妮莉丝影业每年净利润的5%。同时，四年之后，无论离开与否，我都要得到一份与此前四年获得净利润分成金额相当的股权奖