海棠书屋 > 穿越小说 > 崛起军工 > 章节目录 第一百零二章 人才培养模式(35)
的战事还未平息,相关的人才培养机制还没有完全建立,巨大的缺口短时间内根本无法弥补,白云厂也是一样,上千的干部职工中,懂写字的还不到四分之一,能够拿着纸和笔进行数理运算,绘图设计的更是凤毛麟角。

    就算陈耀阳和王德化这样有着一定基础,对技术精通的人,在柏毅看来距离真正的专业还差得很远,是以柏毅便想尽办法利用手头一切可以利用的便利条件,让陈耀阳等人能够有充分的学习和施展空间。

    先前的“积木式”机床是这样,如今的全自动枪械课题组也是一样,要知道未来的中国军工可不是有他柏毅一个人就能包打江山,而是需要千千万万个专业素质良好的人才,如此才能真正推动军工发展的车轮。

    想要一下子就完成人才的积累显然不现实,至于过程也相当漫长,柏毅也从没想过一夜之间就培养出素质颇高的人才队伍,不过选择一两个进行重点培养他还是能够做到的,要知道以武器装备研制任务为依托,边研制,边让其充分进行自我发挥,对其中不合理指正和修改的培养方法,柏毅在前世读研究生时就已经领教过了。

    那种理论与实践相结合的方式,比之课堂上来的更直观也更深刻,可谓是事半功倍,正因为如此,柏毅将这一


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