，恐怕真的要出乱子了了。
一个人走不可怕，要是一个项目组直接甩手不干辞职了，不管他们是另起炉灶还是重金跳槽，那对咱们都是一个巨大的打击啊。”
“可是直接加薪不就好了了，干嘛要提分成啊。而且还要道百分之二三十，这也太高了。”沈驰抱怨道。
对此，韩栎摇摇头道：“加薪是死的，而且还是无底洞，根本填不满的。而且加薪只能管一时，管不了长久的。另外加薪也算是死工作，每个人到时间都会有，只是多少的问题，这样一来难以激发员工们的积极性。
而项目提成就不同了，这可是他们的劳动所得。干的好了，干的多了，项目赚钱，那么他们自然也跟着赚钱。可以说他们的工作直接和公司和所干的项目挂钩的，由不得他们不用心努力。”
见沈驰还想再说，韩栎摆了摆手道：“我知道给那么多一下子你肯定舍不得，但眼光要放长远嘛。要知道相对于暂时性的收益，我更看中的是长期稳定的收益，这对咱们公司来说至关重要。
只要这些人在，咱们就能通过他们赚取价值。如果过度压榨的话，这些人一走不仅对咱们造成巨大的打击，而且损失也是不可估量的。即便是说的轻点，走了一个成熟的制作团