那就是聘用员工的时候，公司人事部门往往会调查这个员工的背景以及上家公司的离职情况。甚至还有一些人事会发邮件或者打电话去该名员工离职的企业，询问其表现情况和离职原因。
如果表现比较差或者有什么不良记录的话，那么人事就该考虑到底要不要应聘这名员工了。一般除非在工作能力上特别优异，否则是不会聘用的。
所以并不是说你在一家企业干的不顺心就可以胡来，然后随意离职跳槽。到头来你会发现，吃亏的永远是你自己。
好了，好了，今天我们是来解决问题的。至于这些都交给我吧，发那么大的火干什么。沈驰这个时候出声打圆场道。
见沈驰出声，韩栎便不再说话，而是坐在那慢慢的喝起茶来。
沈驰看了看众人，然后缓声说道：“你们也不要怪韩总发火，他这是恨铁不成钢啊。
原本咱们动画项目部在观众立下了良好的口碑，今天却因为这两部问题作品全砸在那了。
什么是大众作品，那就是得大众认可大众喜欢。因此在立项上一定要拿捏准确。当然了，在这上面也有细分，如是给八岁一下的幼童的，还是给八到十四岁的小孩，还是十四到十八的年轻人，亦或者十
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