受到惩罚。
或者劳动强度加大了，以前可能用8个时辰就可以做好的工作，现在10个时辰都未必能够做的好的，而且产出也降低了，在加上一些废品率，不但不赚钱，还亏钱。。
正是有这个例子，这个规章制度，也顺利的推行下去，所有人都吃惊的发现，只是按照这个规则来，整个工坊不再乱糟糟的，一些不应该出现的浪费，就没有出现，所有的东西都井井有条，该出现的东西就会出现，效率提升了3成都不止。
大规模生产，本应该比小批量的生产慢，因为人多了，相互出现影响，可是在赵信的调整之下，相互之间的影响，降低到了最低的程度，反而产生了类似催化的效果，比如说，一些半成品，可以直接的送到另外的冶炼台上，这有些类似于流水线，又有些不同的，让效率增加。
本身一个台大概是400斤的产量，增加到了570斤左右，效率提升，耗费降低，整个成本进一步的降低。
赵信很清楚，到了现在这种程度，规章制度已经差不多了，剩下的需要在逐步的生产和摸索之中，逐步的提升，虽然有空间却不大。
他没有打算在这个冶炼深入进去，将来必然会被炼钢炉取代，差不多就得了，在生产量稳定了