融入不了这其中。
他们也听说过一些，铁匠作坊是采用计件的方法，以每天完成的数量来计算的，这样的话，在他们看来，秘诀什么的，都应该是敝帚自珍，毕竟，你能够生产的多了，你的奖金就高，别人学去了，又分不到你一点。
可是到了之后，才发现，有一个完整的培训过程，每一个人都可以把自己的诀窍传授给他人，因为小组还有更大分队和大队，都有一定的任务，完成了之后，就会有高额的奖金。
人都是自私的，特别是封建社会的这些工匠们，往往把自己的秘诀，当成是压舱底的东西，轻易不传授给他人。
可是工业化的生产，赵信需要这个，除了订立了高额的独创奖励之外，还有整体的奖励，这也是推动整体提升的一个方法。
10个能够单独生产2000斤的人，不如100个单独生产1000斤的，必须要把绝大部分的人，都达到了一个较高的水准之下，才会去考虑别的。
这也是工业化的视角，不过在纳入了这些人之后，特别是熟练了之后，这些大匠们，还是给他了惊喜。
正在壮年的大匠，他们或许经验上，不如年老的大匠，可是各方面的能力，明显是在他们之上的。