好在，只有4个月的时间，一旦培养完成，琉球的开发步入了正规，有了移民的基础条件之后，这个工作方式，就会改成原来的工作方式。
定海军已经拥有的产业，这个好办的，可是一些危险的，化学品的产业，这些因为污染的关系，没办法在定海军开办的，总不能为了培养人员，开办一个高污染的行业吧。
对于这个，就没有太多的办法了，一些相通性较强的，可以在别的类似的工厂进行培养，剩下的，就是自己总结。
也就是，凭空的想到一些操作的方法，然后进行集中的培训，主要是化学品的安全这一方面，主要由实验室完成。
基础的工人好办，定海军当时发展的时候，也是从一穷二白的基础上面，最终发展成为今天的这个地步，哪怕是从零开始，也不过是浪费一点点时间，些许的时间损失，甚至是资金损失，赵信还是能够承担的起的。
可是领导是一个大问题，这个领导，不单单是类似周重这样的高层领导，他们负责掌握琉球的大局，可是在一个区域，一个工厂，甚至一个班组小队，也需要有一定的领导，只有从上到下的贯彻，才能够提升效率。
定海军扩张的速度太快了，从大名府开始，一路的扩