企业，搞活不了经济，也是白搭，军队上面，稍稍纯粹一点，可是职务不多，真正的政务上面，都是经济搞的好，占据优势。
这一个理论，在最初的时候，并没有得到所有人的认可，最初进入到定海军的管理人才，基本上，都是在大名府招募的秀才，举人，一个领导，起码要识字，要看得懂报表，看得懂文件，这样才能够领会上层的精神。
秀才也好，举人也好，这些都是在北宋的人文环境之中成长起来，他们更熟悉北宋的那种环境，对于定海军的情况非常不适应。
在定海军发展的初期，毫不客气的说，赵信有绝对的权威，连基础的生态和圈子都没有形成的前提下，又有什么人能够对方赵信的身份。
必须要按照这个来，不愿意的，那就换人，定海军大规模的开启夜校等教育，加大力度的扫盲，再加上一系列的专属技术人员的崛起，这才度过了最初的阶段。
到后来，随着一个个的人员被换掉，这些领导者和文人，发现是来真格的，他们虽然很不习惯，却还是遵从了的，这里是军州，哪怕只有一县之地，却也是集权度非常高的军州，节度使有这巨大的特权。
不过，学习了之后，经济为上的方法，虽然最开始有些接受不