备。”
“虽然领导和老员工也是从新人熬过来的，虽然他们也深知新人的悲苦、憋屈和不容易，但仍然鲜有同情者。”
“是寻求心理平衡？是习惯成自然？这个问题没有标准答案，‘仁者见仁，智者见智’吧”。
“无论是领导、老员工，还是新人，都知道：新人约完全就是不平等条约，试用期相当于廉价劳动期。”
“就算是起得比鸡早、睡得比狗晚、干活比牛多、吃得比猪差，就算是试用期的工资少得可怜，可他们仍然兢兢业业的工作，小心翼翼的做事，生怕连任劳任怨的‘老黄牛’都没得做。”
“作为职场初哥，大都是心比天高，却命比纸薄，根本无力与现实抗争，只能被生活所强。”
……
“第四种致郁因素----创业维艰。”
“既然就业难、难就业，那就干脆自己创业当老板。这，是绝大多数在职场碰得头破血流的年轻人，所产生的想法。而且，还有部分条件允许的人，与你一样付诸了实践。”
“初次创业的老板，有一个共同特点：一边勾画香喷喷的大饼，一边为订单愁肠百结。”
“随老板一起创业的员工，在埋头苦干之余，则一边