涉蝮蛇，蝮蛇也不会干涉到服务商。
这点上，类似于豺狗和投资人。投资人不会直接干涉豺狗的招募、任务和运营。甚至不会管豺狗的负责人是谁。但豺狗却需要对投资人负责。
从属而相对独立的运作，互相之间可以断尾存续。
这些大组织，在侯大盛看来肯定都有独立而完备的继承人遴选方式。豺狗都有这样的方式，那么服务商和投资人自然也会有。甚至被豺狗的更加完备。
某种程度上来说，豺狗的遴选方式非常的可能就是取自于他们。从鲁尼的情况，侯大盛可以窥知一二。首先，他们都是从小就开始培养筛选的。
最基础的人员，都是从孤儿院里面选出来。不出意外的话，他们的遴选方式很可能涉及到了智力、情商、应变能力、人格、潜意识……等等多方面的测试。
没有家的人，服务商自然就是他们的家。是他们的一切，也是他们的基础。侯大盛没有接触过服务商的退休人员，但侯大盛可以肯定他们有这样的一批人。
这批人在一定的时候，只要没有犯错就会脱离服务商。服务商不缺钱，这些人的日子会过的很富足。但他们也很清楚，他们这辈子都是服务商的人了。
投资人一定