和总经理不和，副总裁和副总裁不和等等都非常常见。
政府里也会这样，例如市高官和市长不和，下面的部委办局的局长书记一般都是这样办的：如果某项工作，是书记和市长同时交代甚至是共同参与的，比如迎接某位中央部委领导检查等等，这个事情一定要大刀阔斧，雷厉风行的办，如果某项工作，书记和市长还没有达成一致意见，那就缓着办，正常进度办，边办边等风声。
至于经商的时候，两个经销商的矛盾，或者是一家公司的两位合伙人不和等等，都要因地制宜有针对性的应付。
你按正常进度办理，书记和市长都不会把你批评的太厉害。
掌握领导的核心意图，既要记住他说的话，更要把握住他说这些话背后的真正“想法和理念”。
例如修改一篇稿件，领导可能没有深度思 考一些内容，你的考虑甚至比他想的还全面，但是怎么改都通不过，那你就要想，他想表达的是什么意思 ，哪些内容？
这样再结合他讲话的关键词和重复率，就能大致把握住你材料的中心思 想，才不会下笔千言，离题万里。
平时对其性格、行为习惯的理解。
听其言，察其行。
王剑