瑞秋想了想也点头，她觉得陈诺的说法没错，“是的，有些团队需要足够的专业，需要足够的技能，有些时候管理层并不希望员工们的关系太近。但是有些工作的性质不一样，这些工作需要彼此的信任，需要更加的默契，我觉得淘金或许是后一种。”
陈诺不高兴，强调道，“淘金是需要足够专业的工作，需要足够出色的技能。只是我觉得这样的一个工作在需要技能和专业的同时，也需要默契和信任。”
“你会给弗兰克.道格机会吗？”瑞秋看着陈诺，忽然问道，“他看起来很有诚意，他看起来已经吸取了足够的经验，他有着深刻的反省和认知。”
陈诺一下子愣住了，他可不想被瑞秋认为是一个小心眼的人。只是当初的道格，确实让陈诺觉得心里不痛快，对道格这个人，陈诺也确实没有很好的评价。
而且陈诺也觉得道格这个人虽然现在是在一次次的恳求得到机会，不过陈诺觉得道格只是看在钱的面子上才会‘反省’。陈诺可没忘记道格当初背后说人坏话，这不是说信任不信任的问题了，这在陈诺看来就是人品的问题了，这也是陈诺很不喜欢道格的原因。
“我觉得他或许是吸取了足够的教训，所以我也觉得这件事情
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