了很长时间向尼古拉二世解释了这个“华为模式·改”的运作细则和好处。
最后尼古拉二世是一脸疑惑的来，一头雾水地离开，戴安娜解释过程中说的很多东西他一时半会没搞懂。反正对尼古拉二世而言，如果几年后英特尔有了成果又出了问题，大不了国家把公司国有化收购就是了。
今天客串秘书的红叶穿着一身职业装，她到门外邀请下一位面试者进来。看起来她似乎对这个工作感到很新奇，尾巴老是不经意地摇摆着。
“你要应聘人力资源经理？”查尔斯看着这位有着淡淡紫色的短发和金色眼睛的白领丽人的简历问道。
没等对方回答，查尔斯把几张写满字的文件递给了对方，同时说道：“对我们而言你作为时尚杂志编辑的履历并不重要，你有十分钟时间仔细看看这份人力资源部的工作要点，然后和我们说说人力资源部和传统人事部的区别。”
查尔斯说完之后就把桌子上的一个小沙漏立了起来。
当沙漏的最后一颗沙子落下之后，应聘者把文件递回给了查尔斯，然后自信地说道：“人力资源部与人事部最大的不同在于前者把人当成一种资源来看待……”
白领丽人的思 维很敏锐，她很快就意识到了