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“我不能保证全部留用你们这一百三十个人，要看你们在培训、实习期间的考核成绩才能决定，所以有些人还要回来的。留用的就不必说了，签了合同，安心工作。没有被留用的，报销百分之八十的往返路费。”
马上有人提问：“董事长，为什么只报销百分之八十？”
“如果我全报，恐怕你们不是坐高铁软卧，就是坐飞机的头等舱。”
“董事长的意思是，做头等舱也能报百分之八十？”
“对，只要你舍得那百分之二十，我就帮你圆了那百分之八十的梦想。”
这福利确实给力，好多没坐过飞机的打算好好利用这次机会了。
当然，能被留用就更好了。
郝俊接着说：“下面我介绍一下饮食住宿和基本的生活补助。先说伙食标准，培训、实习期间是每人每天四十元的免费餐饮，这是公司内部餐厅的非盈利价格，不区分工作日和休息日，加班时有免费加餐。关于住宿，都是四人间，每个人都免费提供市场价值六百元的全新床上用品和洗漱用品。生活补助是参考异地差旅费设置的，结合临威当地的消费水准，定为每人每天补助一百二十元，不区分工作日和休息日。你们还有什么要问的么