（四）项规定：因劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的（第四十一条第一款第四项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
现在的情况就是与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化—我所在的部门解散了。
邮件的落款是：江东
依然是语言干净简洁的一封信，多一句废话都没有，但却十足彰显了这封信的权威，以及个人渲染性。
首先，她找了相关法律法规条款，这是最有说服力的，这就是跟对方斗争的武器，有致命杀伤力。
其次，她还有意透露她已经咨询了法律相关人员，如果不能得到公平待遇，那么她将有很大可能进行仲裁，拿起法律武器斗争到底，合理诉求自己的公平待遇……隐含的意思是：别想蒙混过关，别以为我一个程序员就什么都不懂，法律面前，你们也不能太欺负人。
半个月后，发工资的时候，我拿到了所有属于我的钱，而令我更加意外惊喜的是，我原本以为能拿到十万的N+1补偿款竟然变成了十五万，原因是公司把我这些年没请过的年假，以及剩下的股票也一起算给我了。
怎么说呢，我无法说姜西有多么多么厉害，因为这件事如