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大家就笑，张兴明接着说：“要养成汇报和听取汇报的习惯，这个公司以后会有相关制度，一般一件事你安排下去了，要定期查进度，比如三天，比如一个礼拜，也可以半个月，这个根据事的大小定。
为什么要查进度？不是逼着下面人快干，而是找问题，及时发现问题指出来改正，懂没？这样，你管理一个商场，只要每天听取汇报，每天向你的上级汇报，全面工作基本上就没什么大问题了。
然后你才有时间和精力处理每天发生的突发事件，有时间考虑商场的营业问题和下一步发展问题，这才是一个总经理最应该干的活，你做到这一步，商场就会发展的越来越快越来越好，因为你都提前想到了，制定好了，按步走就行了，记住了吧？”
大家都点头，然后没人说话，每个人都或站或坐的想着。
大姐看看这个，看看那个，她第一天来，什么也不懂也不知道，张兴明说的话她也听不太明白，但大家都不说话，她也不敢说。
过了十几分钟，苗丽收了本子出一口粗气，说：“咱们小老板懂的真多。”
于秀红点点头，说：“是啊，太厉害了，比老师