行，哎呀，事情好多呀。”
苏烟一撇嘴，说：“你就是动动嘴就事情好多了，我们还得去调查得算呢。”
张兴明笑着说：“说的像你真去自己弄似的，还不是安排下面人去干，咱们大爷不说二爷。人哪，自然就会按照劳动模式分出阶级来，这是无论如何也避免不了的，我们能做的事情就是尽力创造一个舒适的工作环境，优渥的工资待遇，能保障大家的生活质量，然后再创造一个尽量公平的职业空间，这就可以了。”
徐小丫问：“什么叫尽量公平的职业空间？”
张兴明说：“升职加薪的空间啊，要让所有人有目标有希望，虽然最终能爬到上面来的只是少数，但必竟是有个努力的方向，对吧？管理上的金字塔结构注定的最后成功者只是少数，这谁也没办法，总不能请一百个总经理去管理十个员工吧？
至于说尽量公平，这也是没有办法的事情，这个世界上就没有绝对的公平，甚至大部分时间都不存在公平，所以人们才追求公平。比如说你们四个，对全国那么多大学生来说公平吗？给他们展示的机会了吗？这算做运气吧，运气也是一种能力。”
晚上。
洗漱完毕的沈韵秋歪在沙发上和张兴明讨论问题。