对于那些没有把握住视线进行观察的，朱闻天往往会再问一个问题，以便将其视线给带过来，发挥识女衍生属性的作用。
“请问您对腾龙电子的业务方向有什么看法？”
“请问您如何看待腾龙电子的未来发展？”
朱闻天基本上就是以这两个问题来进行补充询问，从而捕捉视线运用衍生属性观察的，只不过他也只问了这两个问题，因为只有两人的视线他没有第一时间捕捉到。
最为关键的是应聘者实在是有些少了，至少朱闻天的感觉是这样的。
腾龙电子这一次招聘，广告宣传人数就是5人，当然还有一句——如有合适人选会适当扩大招聘范围，涉及的领域也不少，因而来应聘的人数还是符合人事公司预期的。
前来应聘的总人数有10人，这与朱闻天认识之中的招聘相去甚远，现实之中一个岗位动辄就有成千上万争夺者的，而到了固定时空总计应聘人数也不过二比一。
难道是因为腾龙电子太没有名气了？还是因为薪金条件给出的太低了？所外包的人事代理公司太没有名气了？
朱闻天不禁深深地开始怀疑起这次招聘20000元港币花得值不值得了，总计10名应聘者之中，