而且让pek女知青们去sz，朱闻天能够操作的薪金激励空间更大，要知道这会儿朱闻天在pek聘用的24名职员美元的待遇才100元而已。
因而朱闻天已经做好了打算，hk这边短期是不会再招聘人员了，hk一个人的薪资能够养活pek那边十一二个人了，这还是按照系统官方汇率进行操作的情况下。
若是以黑市兑换价格进行折算，hk一个职员薪资足够pek50多职员薪资了，更加不划算，这是难以想象的收入差距。
当然若是考虑到消费水平之类，差距自然就没有这么大了，但是朱闻天并不是要求证两地收入差距水平的，他只计较自己付出的薪资水平比例。
最初朱闻天也曾经想过，是不是实现两地薪金待遇齐平，以现在朱闻天小有身家的资产水平，是可以负担起这笔薪金支出的。
不过那样会造成不少的问题，太过突兀的高收入水平，在当前pek来说并不一定是什么好事，无论对个人还是对公司。
即使是100元每月的酬劳，比之社会上大多数岗位已经高出很多了，当前背景之下的工薪水平朱闻天也了解过，1981年的8级钳工薪酬才七八十块钱一个月呢。
当然了，