得闲心了。”
“当匠人的，一年到头除了过年啥时候清闲过？”
……
“诸位叔伯，当前我们要清楚咱炼铁坊一个月的实际生产能力如何？各自部门人手如何？能否在殿下要求的时间内打造足够数量的兵器？都需要大家给出一个清晰的数据。如果不能，我们炼铁坊当及早向殿下说明，否则，到时炼铁坊交不出，殿下怪罪下来，大家伙也担当不起。”
张小凡见这些大他几十岁的叔叔伯伯们的话题越跑越偏，及时出声提醒他们这次开会的主要事项。
对于手下人技术水平部门生产能力，当属他们这些身处第一线，技术精湛又身为各部门主管的老匠最清楚。
张小凡将事情说的颇为严重，令五部门主任们急忙算起自己部门一月产能如何。
这时这些主任们才现，平时不给他们安排的助手统计的每日生产数据，单靠记忆算出来的结果是多么不靠谱。纷纷请示回去整理一下，明日再将各自部门的产能汇报上来。
等到第二日各部门一月生产数据汇报上来后，张小凡经过一番整理后现，除了制造部外，其它四个部门产能都没有问题。
兵器铠甲的原料没有问题，但打造方面据制造部主