放一向是有限度的。
所以，对于儿子去东阳那种二线都勉强挂不上的城市。他没反对，但只给他半年时间。
半年，若平平无奇，就老老实实回来上班。
是上班，古舟行没有那种子承父业的思维，他的想法中，能者先达。儿子出众，古氏可以交给儿子。儿子不行，交给其它人，也并无心理负担。
一开始，他对于儿子跟人合伙弄一家小律所，没看好过。
儿子是那种最好的执行者，缺乏灵活性，领袖力。常人中算聪明的，可在古氏的那些年轻人里，过于平庸。
意外的是，短短时间，他手底下的律所成长到了如今程度。
古氏没做起来的线上论坛，一家小律所做起来了。模式，流畅性，引人度，他都偶尔会习惯翻一翻。
虽然还没盈利，可普法论坛上线短短时间，入驻的律师，签约的，未签约的，达到了五六千人，并在迅速增长。每天的用户咨询量更是一个恐怖的数字。抛开这些，软件本身的趣味性，双版本，也是亮点之一。
做线上论坛的从来都不止一家，唯独儿子的那家小律所轻而易举把“信任”立了起来。用户信任论坛里的签约律师，这意味着什么，不言而喻。