章节目录 第九十九章：上人劳人(6/6)

但如何让公司各个部门围绕着这些项目去发力，做到人尽其用，他要修炼的功课还有很多。

    所谓下人劳力，中人劳心，上人劳人！

    既然管理一家公司太过劳心劳力，那不如干脆做一个劳人者，聘请一个职业经理人打理公司。

    而他自己，则可以充分发挥优势，把更多时间和精力，放到开发新项目这一块上去。

    未来的互联网企业，好的项目和产品才是一家公司真正的核心竞争力，他只要抓住这个核心，就能牢牢抓住整个公司，无人可以撼动其权威。