，他们固然会因为公司的展壮大而欣喜，可欣喜过后呢？
工资有没有涨？年终奖有没有多？职位有没有升？
这些才是员工最关注的。
尤其是那些在创业之初就随着公司一路走过来的老员工，看着当初跟随的老大已经功成名就，而自己还在拿着死工资，心里能没有半点想法？
为了将这些未来有可能出现的情绪遏制住，让公司上下一心，把劲头投入到公司的展壮大上来，顾恒和乔西几位公司高层商讨之后，决定重新拟定公司的奖惩条理，将股份期权奖励制度正式提上日程，第一批试点对象，主要包括公司的高层和核心技术骨干。
把这一切忙完后，顾恒这才长长出了一口气。
…………
顾恒松了一口气的同时，有些人却险些一口气没提上来。
一三五在外边过，二四六七在家过的冯家伟就是当中一例。
当晚饭桌上，冯家伟父亲不在，冯妈却突然问起了他生意上的境况。
“马马虎虎吧，我在单位呆了那么多年，如今刚上手，还有很多要学的地方。”
冯家伟随口应付着，有道是报喜不报忧，前段时间投资拍电影亏损的事，他自然不会说出