说，过去的事情就过去了，咱们还是赶紧商量一下现在怎么办吧，省里给你解决问题的三天期限明天可就到了。”
秦书凯说出“三天期限”几个字让敬任光瞬间紧张起来，他连忙问秦书凯，“您看我被免职的事还有希望改变吗？”
“事在人为”，秦书凯说，“办法总比困难多，只要你我齐心协力一块想办法总能把事情解决好。”
“是是是！秦副书记您怎么说我就怎么做，这次不管能不能避免被处分，我敬任光这辈子心里都会记住秦副书记的恩情。”
“又来了！大家都是朋友，说话总这么见外干什么？”秦书凯调侃道，“你要是跟我说话总这么见外我还怎么帮你想办法？”
“好好好！那我以后说话注意点。”
敬任光随手擦拭眼角泪水一脸感激看向秦书凯，直到此时他才体会到什么叫真正的“基层官场领导艺术”。
基层官场的领导和下属之间并没有省级机关领导和下属之间等级森严的极度压抑感觉，基层领导要想在下属中树立威信必须在做人、做官、做事各方面都让下属们心服口服才行，否则底下人即便表面上顺从也是口服心不服。
这也是为什么市长贾道友的级别比市委副书记秦