关总也不再隐瞒下去了。
“他叫什么名字？”
“韦一尊!”
找公司的员工谈话，就是考察唯美公司的软实力。
以前关总的软实力没有达标，客户来考察的时候，还事先让员工“统一口径”，蒙混过关。
现在的唯美公司，一切都走上正轨，按照劳动法办事，就不需要担心什么。
抽查十名员工就够了。
由美智子与翻译小丽询问。
一尊正在完善自己的图稿，助理小郭接到内部电话，对一尊说：
“一尊师傅，恭喜你中奖，客户要求你去会议室一趟。”
徐经理对一尊说：
“就是例行询问，你如实回答就行了。”
一尊走进客户会议室，柳生静一亲自问话。
不过还是要小丽来翻译，柳生静一的中文，是认识徐碧君以后才有了一些进步。
例常询问几句，不外乎加班时间多少，买社保没有，公司拖欠工资没有之类。
然后进入主题。
“一尊君，你想获得更加多的培训机会，比如到日本的御三家来接受培训吗？”
柳生静一问。