南的神色倒是很平和：“这点我承认，所有的广告公司老板都承认，我们的确是急功近利，但我们不得不如此。我们也是才吃了很多亏之后才学聪明的，耐心培养新人的事，早年也有很多公司也干过，可最后讨了什么好？辛辛苦苦培养出来的人才，一旦翅膀硬了，就飞到待遇更好、更有发展前途的大公司去了。”
林妙想了想说：“那可以签长期合约啊，比如三年五年的。有合约在身，还跑得了？”
夏以南反问她：“那要是这人始终培养不出来，就像烂泥一样扶不上墙呢？公司就三年五年养个废物？”
“这个嘛”，林妙也不好意思地笑了。
“而且，我们这一行，工作很辛苦，挑战性很强，完全没社会关系，从零开始的新手，成功率很低，最后能培养出来的，一百个里面不见得有一个。概率如此之低的情况下，你说，有哪个老板敢签长约？竹篮打水一场空的比率是百分之九十九。”
林妙不吭声了，低头捏了一会儿手指头，才气馁地问：“那我肯定在那百分之九十九之内了，我不仅没有任何社会关系，还是大路痴，还有点社交恐惧症，怕那种有很多生人的场合，我……”
“不，你会是那百分之一里的。”夏以南的语气