就不再拘谨，她对简赫道：“我公司的人事部经理还在公司，他不是我的人，而且带了一批员工离开，现在公司支离破碎，我急需一批新员工来接手他们的工作。”
对于叶妮嘉的话，简赫很是诧异，堂堂叶氏，这么大的企业，居然还有员工成群结队地离职，是公司福利不好，还是因为叶妮嘉的领导方式出现了偏差？
市还没到工作和大企业多得需要这些上班族去慢慢挑吧？
“叶氏就这么缺人？那你公司的人事部经理是干什么的？”
难怪林煜文要找到简赫来解决叶妮嘉公司的问题，原来事情比简赫想象的还要麻烦 一百倍。
看来简赫真遇到挑战了。
叶妮嘉不好意思跟简赫说，是因为她触犯了公司一部分老员工的既得利益，所以那些人都威胁叶妮嘉。
叶妮嘉有想过分割一部门利益出去，可有些人就是不知足，给了他们一部分利益，他们就会肖想更多，万一给他们惯出毛病了，以后就算将整个叶氏送给这些人，他们也还是不会知足。
“等你真想好了要来叶氏，我再好好跟你说下我们公司现在的情况，其实人就是人事部经理给带走的，哎，可能是我能力不行吧。”
叶妮