p崛起的判断失误，加上等新晋电脑公司的挑战，又悲哀的遇上王烈这位能力平平的接班人，接手公司之后，半年就亏损了至少有两亿美金，到如今亏损已经超过三亿美元。
可在这个时候，公司依然无法找准方向，结果接下来依然是连连亏损，逐渐的积重难返。
在这样的情况下，王安在病危中，宣布了解除王烈的职务，并且邀请了经营专家爱德华?米勒。
虽然米勒在财务方面妙招频出，甚至一度把公司债务从575亿美元降至1200万美元。可是米勒的致命缺点就是不懂高科技的开发，新产品不能及时的开发上市，终于使得王安电脑掉入悬崖。
在92年2月，王安先生逝世两年后，这家曾经的巨无霸高科技公司，申请了破产保护。
因此，王安先生晚年的固步自封保守态度，再加任人唯亲的家族管理方式，就是这家公司消亡的主要原因。
这实际上和保罗之前收购的古驰差不多，家族式管理，如果遇到一个出色的继承人，自然是能够很快地走向辉煌，可如果继承人能力平平，或者内部争斗的情况之下，往往会在极短的时间内衰落下来。
而且家族式管理和现代企业的制度格格不入，需要进行彻底的