做修改，经理也会根据/中反映的雇员对工作的期望，给雇员安排任务。总之，一份最后完成的，是需要雇员和经理共同参与的。
是雇员刚到一个新职位上需要填写的，到了年终，参考/和整年的rr，雇员和接受他汇报的经理各会出一份，也就是年度业绩表现评估。
比/重要得多，如果说/只是用来参考的一份东西，那么就是人力资源部门用来考核雇员，决定他是否能获得晋升和决定他涨薪的幅度。
竹子是老员工，熟悉/和的整套流程，但她转做销售后却忘了做新的/。
“我以为你填好了，没问你，没想到你什么也没做。”裴如健敲打显示器面，显示器恢复正常。
“我打一份出来，你先看看。”他说。