序
竹子生在市长在江南，b市读了大学后，进入家在全球财富五百强上排名前五十的跨国公司.b.集团工作。竹子很本份，踏踏实实地在公司里干，没打什么其它念头，两年之中，竹子分别在配电产品部门和照明产品部门工作。
.b.集团是典型的美国公司，竹子在.b.中呆了两年后的看法是，这个公司就是特和谐，管理层用复杂的流程控制雇员，员工被复杂的流程搞得焦头烂额，因此根本没时间搞小动作。员工之间没什么尔虞我诈，没人会因为你的工资比他高五百元而拿白眼瞪你，你的经理也不会嫉才妒能而不教你东西，反正在这类公司里，你的升迁总是很缓慢，只有跳槽才能让你的薪水大涨。
竹子做了两年，从开始的产品经理助理，做到了产品主管，虽说（头衔）变了，实际做的事情却和以前一样。
.b.集团中的级别划分同很多外企一样。首先是根据头衔大略地分为普通员工、经理、rr，而后细分，普通员工分为六级，经理分为五级，rr分为三级，数字越大级别越高。
竹子工作两年当上主管后，等级是普通员工的第四级，月薪四千二。其时竹子二十四岁。
.b.中，经理甚至rr多是体